Onsdag 25 april

Arbetsliv

Sälj in dig med en historia

Jobbansökningarna har upplevt något av en revolution under 2000-talet. Under de senaste åren har flera företag dykt upp som mot betalning skriver cv:n och personliga brev. En trend är den i cv-sammanhang okonventionella metoden storytelling.

Foto: Teamfactory

Storytelling betyder att det personliga brevet utformas som en sammanhängande berättelse där jobbspekulantens egenskaper och personlighet illustreras med historier hämtade från dennes liv.

– Normalt rabblas samma saker upp i det personliga brevet som i cv:n. Storytelling framhäver personligheten hos jobbsökanden, säger Liv Lindman, skribent åt Teamfactory, ett företag som anammat fenomenet.

 Det kan tyckas motsägelsefullt att låta någon annan skriva ens jobbansökan för att den ska bli mer personligt utformad. För Liv Lindman brukar det inte vara problematiskt.

– Tanken är att vi ska skriva om kunderna som de vill bli beskrivna, men kanske inte klarar själva. De brukar snarast reagera ungefär ”wow, det här är ju verkligen jag” när de ser formuleringarna.
Kan man inte se det som fusk?
– Det tycker jag inte. Det är bara ett sätt att marknadsföra sig på, och vissa har kanske inte den tid som krävs för att skriva en ansökan, säger Liv Lindman.

 

Så kan processen gå till: Efter beställning kallas kunden till djupintervju. Där får denne grundligt presentera sina drag och erfarenheter inför en skribent på ett sätt som gör att skribenten kan identifiera egenskaper som drar till sig arbetsgivarens intresse.

I ett fall beskrevs en kunds fäbless för seriefiguren Fantomen. I brevet liknades den jobbsökande mannens hjälpsamhet vid hur Fantomen alltid är snäll mot behövande. Han blev anställd som konsult på ett IT-företag. Det personliga brevet kompletteras alltid med en cv.

 



Foto: Shutterstock/Kathy Hutchins

Vill öka effektiviteten – Elon Musks 7 råd till anställda

I ett mejl till medarbetarna på elbilsföretaget Tesla ger Elon Musk sju råd som ska öka företagets effektivitet. Han skriver också att anledningen att man har stängt ner produktionen av Model 3 på två fabriker är förberedelser för att mer än dubbla produktionstakten av modellen.

  • 22 april
Foto: Shutterstock

Rödljus på skrivbordet ledde till färre avbrott

På en avdelning på ABB har man testat ett system med lampor som känner av hur upptagen någon är. De lyser grönt när det går bra att störa – och rött när personen är upptagen. Det har lett till högre produktivitet och färre avbrott, berättar teamleader Mikael Ohlsson, när Jusektidningen Karriär ringer upp för att kolla hur testet har gått.

  • 20 april

Annons

Årets studentstad är utsedd

Östersund har fått utmärkelsen Årets studentstad 2018/2019, som delas ut av Sveriges förenade studentkårer (SFS). Att studenter kan vara med och påverka utvecklingen är en av anledningarna till utmärkelsen.

  • 20 april
Foto: Shutterstock

Fler kvinnor än män får högre lön på nytt jobb

21 procent fler kvinnor än män höjer sin lön när de byter jobb enligt nya siffror från Trygghetsrådet. "Löneskillnaderna kan vara på väg att jämnas ut", säger Trygghetsrådets vd Lennart Hedström.

  • 19 april

Annons

Saco-S vill förhandla om villkor vid omlokaliseringar

De statliga förhandlingsorganisationerna har lämnat in en framställan om förhandling till Arbetsgivarverket. Saco-S, Seko och OFR/S, P, O efterlyser en större förståelse för medarbetare när myndigheter omlokaliseras.

  • 18 april
Foto: Shutterstock/Jusek

Vårbudget: Jusek efterlyser mer pengar till rättsväsendet

Polisen får 200 miljoner extra för att bekämpa organiserad brottslighet och terror i regeringens vårbudget. Bra, men inte bra nog, menar Juseks ordförande Sofia Larsen.

  • 16 april
Foto: Shutterstock

Blandade känslor för aktivitetsbaserat kontor

För att trivas i ett aktivitetsbaserat kontor utan fasta platser ska man vara chef, arbeta mycket i grupp eller ha arbetsuppgifter som inte kräver så mycket koncentration. Det visar ny forskning från Umeå universitet.

  • 13 april
Foto: Shutterstock

Lyckoforskningen kan ge nya perspektiv på välfärden

Att komplettera de traditionella, ekonomiska måtten med subjektivt välbefinnande har varit på tapeten i flera länder – bland annat i Sverige. Så, varför börjar blickarna att riktas mot lyckoforskningen – och vad kan vi lära av den? 

  • 12 april
Foto: Jusek

Jusek lanserar handbok om mentorskapsprogram

I dag släpps Kliv in – handbok för mentorskapsprogram för utrikesfödda, i vilken Juseks erfarenheter av att jobba med mentorskap samlas. "Vi vill med handboken underlätta för, och inspirera fler, arbetsgivare och organisationer att starta mentorskapsprogram för nyanlända", säger Charlotte Tarschys, biträdande samhällspolitisk chef på Jusek.

  • 10 april

Justitieministern: Beredd att öka resurserna

Morgan Johansson (S) möter kritiken från Åklagarmyndigheten med att regeringen är beredd att skjuta till mer pengar. "Får vi sitta kvar i höst kommer vi att satsa mer på hela rättskedjan", säger han till TT.

  • 9 april

Balans & livsstil : Återhämtning

Foto: Olof Holdar

"Ni hittar svar utanför policy och värdegrund"

Det här är min sista artikel i formatet Balans & livsstil i Jusektidningen Karriär. Jag vill därför ta tillfället i akt att inte ge er en mängd konkreta tips utan i stället reflektera kring bristen av återhämtning för hjärnan. Det är ett centralt problem i dagens diskussion om stress och psykisk ohälsa, skriver Fredrik Grythberg. 

  • 23 mars

Lösningen : Nej tack!

Illustration: Jens Magnusson

Konsten att säga nej

Chefen lägger på fler och fler uppgifter. Kollegor ber dig att hjälpa till med än det ena, än det andra. Hur säger man egentligen nej till uppgifter utan att bli stämplad som otrevlig eller gnällig? 

  • 16 mars

Tema : Allt om din lön

Foto: Shutterstock

Stor special: Allt om din lön

Nu är Juseks lönestatistik här – och för många är det snart dags för lönesamtal. Därför har vi samlat råd, kunskap, tips och inspiration som rör din lön i en stor special. 

  • 9 mars

Porträttet : Christina Knight

Foto: Linus Sundahl-Djerf

Jakten på kvinnliga förebilder

Efter 30 år i reklambranschen fick Christina Knight nog av mansdominansen. Ur frustrationen skrev hon boken Mad Women – A herstory of Advertising, som belyser branschens brist på jämställdhet. "Det kände mig helt bittert att leva i modern tid, i en bransch som ser sig som framåtlutad, men ändå har en sådan uppenbar brist på kvinnor."

  • 8 mars
Foto: Magnus Glans

Nya greppet: Peppa medarbetare med podd

Alla ska podda. Nu har turen även kommit till HR-avdelningen. Karriär tar tempen på fenomenet.

  • 26 februari

Tema : #metoo

Illustration: Cecilia Lundgren

I spåren av #metoo

Hösten 2017 ekade ett vredesvrål över Sverige. Tiotusentals kvinnor vittnade om hur sexuella trakasserier är en del av vardagen. #Metoo kan leda till ett paradigmskifte i jämställdhetsdebatten. "Förändringen har bara börjat", säger jämställdhetsminister Åsa Regnér.

  • 7 februari

KRÖNIKAN

Vi var hälften män och hälften kvinnor. De flesta av oss i 30-årsåldern, flera med barn. Vi ingick i ett team där alla hade olika funktioner och uppgifter. Dessutom hade vi en teamledare, en sorts chef, som planerade in tider för våra möten och ledde vårt gemensamma arbete. 

Coachen

Jag har precis blivit gruppledare för den grupp jag själv har jobbat i sedan flera år. Jag har inget formellt personalansvar men är ändå den som lägger scheman och ska se till så att arbetet fördelas och flyter på. Nu fortsätter mina tidigare kollegor att prata med vår gemensamma chef i stället för med mig, även i frågor som jag borde ha insyn i för att kunna göra mitt jobb. Hur tydliggör vi min roll för medarbetarna?

KRÖNIKAN

Hurra för nya perspektiv

Kommer du ihåg hur det är att vara ny på jobbet? Den där första dagen när man febrilt försöker klura ut hur man loggar in på datorn, vandrar runt i korridorerna på jakt efter ett undangömt förråd med kontorsmaterial och prövar inställningarna på kaffemaskinen?

Vad händer på ditt jobb?

Mejla red@tidningenkarriar.se och berätta!

Annons

INSTAGRAM

Följ Karriär @tidningenkarriar

Twitter