Torsdag 22 februari

Tema: Karriärvägar

Aron startade eget

Aron Kristoffersson har alltid velat driva ett eget företag. För fyra år sedan gjorde han slag i saken. Tillsammans med sambon Frida startade han ett omsorgsföretag.

Foto: Malin Grönborg

Aron Kristoffersson, som bor i Umeå, är utbildad personalvetare och arbetade också med det i flera år efter att han tagit examen. Men i bakhuvudet fanns en dröm om att driva ett eget företag. Hans sambo Frida har jobbat länge inom äldrevården och varit chef inom hemtjänsten.
– Vi pratade ofta om äldreomsorgen och att det finns mycket som borde gå att göra bättre. Det var så det började, berättar han.
Paret skred till handling 2013 och startade Aleva. Målsättningen var att förändra äldreomsorgen.
– Vi vill fokusera på att leva, vi tyckte att alldeles för mycket i den traditionella äldrevården var fokuserat på att överleva, berättar han. 

Fyra år efter starten driver företaget hemtjänstverksamhet i Umeå med omnejd, som uppmärksammats både lokalt och på riksnivå. Aleva har tre kontor och ett 70-tal anställda på lönelistan.
– Vi har i princip anställt en till tre personer i månaden i fyra år. Där har 
jag mycket nytta av personalvetarutbildningen. Det är en väldigt personalintensiv verksamhet, säger han.
Att personalen känner sig både 
delaktig och att de kan utvecklas var en viktig komponent från början.
– Vi vill skapa mer självgående team som känner att de kan ta ansvar och komma med egna idéer. Det är det vi jobbar mot, säger han. 

Han trivs med att vara egen. Friheten att äga sin egen tid och att själv sätta upp målen med arbetet är viktigast, menar Aron Kristoffersson.
– Jag är väldigt beroende av att 
ha en vision när jag jobbar. Som egenföretagare har man möjlighet att själv bestämma vart vi ska. Nackdelen är att man inte kopplar bort jobbet på samma sätt, konstaterar han.
Till andra som funderar på att starta eget har han ett råd: våga ta steget.
– Det är bara att kasta sig in. Man lär sig saker efter hand. Från början gjorde vi allt själva. Jag gjorde all bokföring och satt och googlade hur man skulle bokföra en skurtrasa. Ingen kan allt från början, säger han. 

Att jobba med någon man känner väl kan vara skönt. Men för att inte utsätta relationen för allt för stora påfrestningar kan det vara bra att sätta upp vissa regler och ha en tydlig rollfördelning.
– Det funkar jättebra att jobba ihop med Frida. Man får ha lite regler som att inte prata jobb hemma vid middagsbordet. Vi har känt varandra länge och har nog lyckats hitta en bra dynamik.

---

Arons tips till blivande företagare:

- Ta kontakt med Almi/Nyföretagarcentrum. De kan bidra med stöd och hjälp före och under uppstart, samt med kunskap, idéer och finansiering. 

- Ha en vision som du verkligen brinner för och vägrar kompromissa med. Gå tillbaka till den i motgångar, när andra försöker påverka dig eller om du börjar tvivla. 

- Ha en plan för din egen roll på företaget och hur du ska delegera/outsourca i takt med att företaget växer. Annars är risken att hela företaget står och faller med dig. 

- På sikt rekommenderar jag även att satsa på styrelsearbetet och ta in extern kompetens. 

Ledarskap : Kollektivt ledarskap

Foto: Anders G Warne

Här delar alla på ledarskapet

Delat ledarskap har funnits sedan romarriket. Men företeelsen utvecklas och tar hela tiden nya former för att passa dagens utmaningar. Ett exempel är konsultbolaget Accigo som drivs av de 140 medarbetarnas ambitioner genom kollektivt ledarskap.

  • 21 februari

Ärendet : Jusek griper in

Illustration: Rebecca Elfast

250 beredskapstimmar fick Jens att sätta ner foten

Jens och hans kollegor kunde arbeta hur mycket övertid som helst under sin beredskap utan att få varken övertidsersättning eller extra arbetsvila. Efter en månad med över 250 beredskapstimmar fick han nog och tog kontakt med Jusek.

  • 19 februari

Annons

Livet bakom fasaden : Releaseansvarig på SMHI

Foto: Magnus Glans

Hon är redo – i alla väder

De som ser möjligheten att kolla vädret på smhi.se som en självklarhet borde kanske rikta ett extra tack till Niloofar Mosavar Rahmani, releaseansvarig på SMHI:s IT-avdelning. När systemen krånglar söker hon upp problemet genom systemtekniskt detektivarbete. Så att vi inte behöver överraskas av regn, storm, snö och värmeböljor.

  • 16 februari

Färre anslutna utmaning för flera fackförbund

Den fackliga organisationsgraden är på väg ner bland anställda i Sverige, visar en ny rapport. "Det räcker inte att Jusek växer, och att vi lyckas rekrytera inom Saco-familjen. Fackförbunden måste ha många medlemmar och hög medlemsanslutning om den svenska modellen ska kunna fortsätta existera", säger Maria Arrefelt, förhandlingschef på Jusek. 

  • 14 februari

Annons

Foto: Liber/Pressbild

”En drömchef är duktig på att skapa bra team” 

Ett Linkedin-inlägg inspirerade Maria Gerlofson, journalist, ekonom och ledarcoach på Act and Grow, att skriva boken Drömchef eller stressmakare, nio vägar till ett hållbart ledarskap. 

  • 14 februari

Balans & livsstil : Arbetsmiljö

Foto: Olof Holdar

Fredrik Grythberg: Sju nyårslöften för arbetsgivare

De flesta företag har arbetsmiljöstrategier och ungefär nio av tio erbjuder friskvårdsbidrag. Trots det är antalet sjukskrivningar fortfarande höga. Kanske är det dags för nyårslöften på arbetsplatsen, resonerar Fredrik Grythberg, och delar med sig av sina förslag till chefer och arbetsgivare. 

  • 13 februari

Riksdagsledamöter mentorer för invandrade akademiker

Sex riksdagsledamöter tar under våren på sig rollen som mentorer i Juseks mentorskapsprogram för invandrade akademiker. 

  • 13 februari

Rapport: Svårt att göra medvetna val om efterlevandeskydd

Att efterlevandeskydd tjänstepensionen ibland är förval och ibland inte beroende på avtalsområde, gör det svårt för pensionssparare och pensionärer att få en överblick, konstaterar Pensionsmyndigheten i en ny rapport. 

  • 12 februari
Foto: Björn Larsson Rosvall

Ekonomen som hjälper Sverige till OS

Snart är det dags för de olympiska spelen i Pyeongchang. Men för Sveriges Olympiska Kommitté, som ansvarar för Sveriges deltagande, har förberedelserna pågått under de senaste fem åren. Karriär frågade ekonomichefen Mikael Gunnarzon hur hans arbete ser ut inför tävlingarna. 

  • 9 februari
Foto: Shutterstock

Så mycket tjänar Jusekmedlemmarna

47400 kronor. Det är medellönen för Juseks medlemmar enligt färsk lönestatistik. Jämfört med tidigare år har medellönen ökat för samtliga medlemsgrupper. 

  • 8 februari

Tema : #metoo

Illustration: Cecilia Lundgren

I spåren av #metoo

Hösten 2017 ekade ett vredesvrål över Sverige. Tiotusentals kvinnor vittnade om hur sexuella trakasserier är en del av vardagen. #Metoo kan leda till ett paradigmskifte i jämställdhetsdebatten. "Förändringen har bara börjat", säger jämställdhetsminister Åsa Regnér.

  • 7 februari

Porträttet : Danica Kragic Jensfelt

Foto: Jimmy Eriksson

Hon lär robotar ”tänka”

Danica Kragic Jensfelt är en av Sveriges ledande robotexperter. Hon konstaterar att det ännu är lång tid kvar tills robotarna förändrar arbetslivet på allvar – men att det är hög tid att förbereda samhället.

  • 2 februari
Foto: Privat

"Problemet är att folk inte reflekterar"

Mats Alvesson är kritisk mot att organisationer inför allt fler policys och processer – utan att någon reflekterar över om de verkligen funkar. Eller om man skulle kunna göra på ett annat sätt. Möt professorn som myntade uttrycket funktionell dumhet i arbetslivet.

  • 10 januari

Lösningen : Föräldraledighet

Foto: Shutterstock

Koppla greppet kring föräldraledigheten

Att planera och tänka igenom sin kommande föräldraledighet är bra. Förutom att maxa ledigheten utan att förlora för mycket inkomst har du rätt till lönesamtal, semesterdagar och lönerevision. Att hålla kontakten med arbetsgivaren är klokt – det visar intresse och ingen glömmer din kompetens, menar de experter som Karriär talat med. 

  • 15 december
Illustration: Jens Magnusson

Det gäller vid sexuella trakasserier

Två procent av svenskarna har blivit drabbade på jobbet under det senaste året – och det är arbetsgivarens ansvar att förebygga, utreda och åtgärda. Det handlar om sexuella trakasserier.

  • 12 december

Tema : Framtidsspaning

Illustration: Björn Öberg

Välkommen till framtiden

I år fyller Jusek 80 år. I förbundets begynnelse på 1940-talet var arbetstid en av de stora frågorna. Kampen om tiden lär bara bli intensivare. Hur ser arbetslivet i Jusekbranscherna ut om 20 år, om 80 år? Karriär firar 80-årsjubilaren med en nutidsanalys, en rejäl framtidsspaning och konstaterar att hur väl Jusekmedlemmarna lyckas med sitt arbete avgör framtidens välfärdssamhälle. 

  • 8 december

KRÖNIKAN

Vi har alla varit med om det. Ögonblicket då polletten trillar ner, då man fattar något på riktigt, inte bara med hjärnan utan med hela sitt väsen. En insikt som formulerar sig och kliver upp på scenen efter att ha cirkulerat i kulisserna i åratal och sedan, när den märker att den får genuin uppmärksamhet, fortplantar sig genom kroppen.

Coachen

Man får ju ofta rådet att man ska återhämta sig efter till exempel en arbetstopp. Hur gör man det i ett vanligt arbetsliv med heltid och fem veckors semester per år?

KRÖNIKAN

Ett nytt år med digital ambivalens

I samband med ett nyårslöfte för några år sedan köpte jag ett aktivitetsarmband. Till en början var vi väldigt bra kompisar. Det höll koll på mig, gav mig uppmuntrande rop och hejade på i min dagliga strävan. 

Vad händer på ditt jobb?

Mejla red@tidningenkarriar.se och berätta!

Annons

INSTAGRAM

Följ Karriär @tidningenkarriar

Twitter