Torsdag 05 maj

PORTRÄTTET

Johan Berggren

”Diplomati
är lösningen.”

Tema: Så synas arbetssökande

Rekordmånga utdrag ur belastningsregistret

Förra året begärdes 177 000 utdrag från belastningsregistret av privatpersoner. Nytt rekord. Siffran visar en lavinartad ökning av arbetsgivare som struntar i lagstiftningen när de tvingar arbetssökande att visa dessa utdrag vid tjänstetillsättningar.

Bland privata arbetsgivare begär allt fler av arbetsökande att de kan visa upp ett registerutdrag som visar att de inte begått några lagöverträdelser. Ofta ska uppgifterna överlämnas i ett osprättat kuvert från polisen.

Dessa uttag har på åtta år ökat från 41 000 år 2003 till förra årets rekordsiffra på 177 000 ärenden, enligt ny statistik från Rikspolisstyrelsen. Det är en ökning med över 400 procent på åtta år.

– Det är en olycklig utveckling, men inte oväntat, säger Lena Maier Söderberg, chefsjurist på Saco, och efterlyser ett förbud mot denna typ av krav som tänjer på lagens gränser.

Många jurister har reagerat mot detta och anser att det är en ändamålsglidning från lagstiftningens syfte. Den enskilde skulle själv kunna få registerutdrag, men utomstående skulle bakvägen kunna få tag på de ofta mycket känsliga personuppgifterna. 

Men det finns också ett antal arbetsgivare som är skyldiga enligt lagen att kontrollera arbetssökande mot Rikspolisstyrelsens belastningsregister innan en tjänst tillsätts. Det gäller skolan vid till exempel anställningar i barnomsorgen, HVB-hem och försäkringsmäklare.  Dessa helt lagliga utdrag har tredubblats på åtta år och utgör en majoritet av registerutdragenmed 245 000 förra året.

När arbetsgivare i till exempel barnomsorgen får del av uppgifterna är det i detalj styrt av lagstiftningen.

– I de fall, när det är befogat med ett registerutdrag, har man begränsningar av vilka uppgifter som lämnas ut, men när arbetsgivare begär utdrag via den enskilde och det görs efter eget tycke finns ingen begränsning. De begär ut rubb och stubb, det är inte acceptabelt säger Lena Maier Söderberg.

För några år sedan överlämnades utredningen integritetsskydd i arbetslivet till regeringen. Där föreslås bland annat ett sådant förbud som Lena Maier Söderberg efterlyser. Saco, TCO och LO sa ja till utredningens förslag i sina remissvar. Datainspektionen och Diskrimineringsombudsmannen, DO, är andra som stödde det. Däremot sa Svenskt Näringsliv blankt nej.

På arbetsmarknadsdepartementet uppger man att utredningens förslag fortfarande bereds, frågorna är knepiga och man vet inte när en lagrådsremiss kan komma.

Det förekommer även att privata arbetsgivare vid rekrytering på samma sätt begär ett utdrag från Försärkringskassan register. Enligt myndigheten begärde drygt 500 personer sådana förra året.

Ökning av enskilda uttag från belastningsregistret:

År        Antal
2003  41 000
2004  52 000
2005  71 000
2006  87 000
2007  105 000
2008  116 000
2009  127 000
2010  161 000
2011  177 000

Källa: Rikspolisstyrelsen

Ledarskap : Mångfald

Allt fler rekryterare jobbar med att få in nyanlända akademiker på arbetsplatserna. Mycket av arbetet handlar om att övertyga chefer om fördelarna.
Illustration: Jens Nyström

Mångfald på jobbet höjer kompetensen

I mångfaldsfrågan finns det inga tvivel: i långa loppet vinner företagen med störst mångfald.

  • 26 april
Omorganisationen av polisen är den största sedan 1960-talet.
Foto: Polisen

Saco-S öppnar för samverkansavtal

Polisen har tagit Demoskopenkätens resultat på allvar. Nu ska anställda involveras tidigt i beslutsprocesserna.

  • 26 april

Annons

Maja Aase gör Karriärs pod som du hittar på karriar.libsyn.com/podcast eller i valfri app för poddar.
Foto: Charlotta Lundin

Lyssna på Karriärs nya podcast

En podcast från oss till er. Tips, frågor och nyheter. Aktuellt om arbetslivet - och om livet utanför arbetet.

  • 20 april
Karolinska institutets stjärnkirurg Paolo Macchiarini avslöjades av SVT och amerikanska tidskriften Vanity Fair som upptäckte flera falska professorstitlar i hans cv.
Foto: Staffan Larsson

Därför blir vi blåsta av bluffare

Förfalskade referenser, påbättrade levnadshistorier och dopade akademiska meriter - hur vanliga är bluffarna och varför blir så många lurade?

  • 20 april

Annons

Porträttet : Johan Berggren

Joha Berggren vill med ord övertyga omgivningen att just ord och förhandlingar är lösningen, i stället för murar, taggtråd och vapen.
Foto: Nadim Christo

Johan fann utmaningen bakom muren

Johan Berggren är stabschef för Office of the Quartet i Jerusalem, ett FN i miniatyr.

  • 20 april

Livet bakom fasaden : Advokat & mamma

Foto: Ari Luostarinen

”Mansdominansen är ett gemensamt problem”

Kombinationen advokatjobb och att vara ensamstående förälder oroade Annie Johansson.

  • 20 april

Balans & livsstil : Stress

Fredrik Grythberg är Karriärs egen livsstilsrådgivare och har en medicine magister i folkhälsa från Karolinska Institutet.
Foto: Olof Holdar

Ta det lugnt, vi är inte så stressade

Det är lätt att tro att jobbstressen och sjukskrivningar ökar på grund av psykisk ohälsa. Men den bilden stämmer inte riktigt.

  • 14 april

Tema : Kompetensutveckling

De flesta blir lyckliga av att lära något nytt och at få chansen att växa som människor.
Foto: Istock

Därför tjänar du på att veta mer

Att utvecklas ­betyder numera konkurrensfördelar, både för personalen och arbetsgivaren. Vinsten är dessutom att de flesta blir lyckligare.

  • 14 april
– Det är viktigt att människor kan känna sig trygga, säger Anders Ygeman, som inte tror att 250 miljoner kronor räcker för att ”allt ska bli bättre”.
Foto: Kristian Pohl/ Regeringskansliet

Storsatsning på Polisen i vårbudgeten

– Ett viktigt tillskott i en ganska extrem situation, säger inrikesminister Anders Ygeman (S) till Karriär om vårbudgeten och extrasatsningen på en kvarts miljard till polisen.

  • 14 april

Min karriär : Kia Orback Pettersson

När är du riktig bra och hur är omständigheterna då?  Reflektera över dina kraftkällor. Då blir du en bra styrelseledamot som tillför värde till bolaget och dess ägare, säger Kia Orback Petterson.
Foto: Privat

"Jag är nyfiken, arbetar ständigt för att lära mig nya saker"

Kia Orback Pettersson är ett av landets mesta styrelseproffs, eller styrelsearbetare som hon själv säger.

  • 24 mars

Lösningen : Digitala avtryck

Olämpliga inlägg på Facebook och Twitter kan hindra dig att få jobbet du söker. Allt fler rekryterare googlar nämligen sina kandidater.
Illustration: Tove Hennix

Mitt webbjag skrämmer bort rekryterarna

Dina gamla inlägg på Facebook och Twitter kan hindra dig att få jobbet du söker. Så här hanterar du dina digitala avtryck.

  • 17 mars
Vad sifferfixeringen betyder på individnivå vet inte forskarna ännu.
Foto: Colurbox

Quantified self kan knäcka kreativiteten

Vad händer med kreativiteten när hela livet blir statistik?

  • 8 mars

Tema : Höj din lön

Illustration: Rebecca Elfast

Hög lön är viktigt - men inte viktigast

För arbetsmotivationen är bra bemötande under lönesamtalet viktigare än kronor och ören.

  • 1 mars

LYSSNA PÅ KARRIÄRS PODDAR

Peter Ullberg, Comhems försäljningschef, och Ann-CharlotteOetterli, enhetschef på Nacka kommun, berättar i samtal med MajaAase varför de gillar att leda. Ett samtal om helikoptrar,gnällspikar och att välkomna kritik.

Fler poddar att lyssna på

#4 Byt jobb på rätt sätt #3 Så blir intervjun en succé #2 Sök jobb som proffsen
Lyssna i iTunes

WEBBFRÅGAN

Hur har du höjt din kompetens?



KRÖNIKAN

Det är flexibelt att jobba lagom

Jag vet att väldigt många akademiker i dag har förtroendearbetstid och det ligger en frihet i det som är oerhört sympatisk.

KRÖNIKAN

I avtalsrörelsen håller jag tummarna för tjänstepensionerna.

Coachen

Fråga: I min arbetsgrupp på fem personer kommer vi överens om arbetsfördelningen inom ...

Vad händer på ditt jobb?

Mejla red@tidningenkarriar.se och berätta!

Annons