Onsdag 27 maj

PORTRÄTTET

Marika Rosenhall

”Det gäller att bara göra”

Tema: Så synas arbetssökande

Norsk modell kan stoppa omotiverade registerutdrag

Förra året sattes rekord med 177 000 privata utdrag från belastningsregistret. Merparten sker därför att privata arbetsgivare kräver att den enskilde ska visa upp ett utdrag vid rekryteringar. Men det är tveksamt om kontrollerna hindrar brottslighet i arbetslivet, enligt Christel Backman som till veckan doktorerar i ämnet.

Dessa krav är en konsekvens av den lagändring som trädde i kraft år 2001. Då började alla som anställs inom barnomsorg och skola att kontrolleras mot belastningsregistret. I debatten som föregick lagändringen varnades för att privata arbetsgivare skulle ta efter och begära registerutdrag fast det inte var lagstiftningens syfte. Det var precis vad som skedde.

Antalet enskilda registerutdrag, de som privatpersoner beställer därför att de har rätt att se vad som är registretat om dem, är idag 16 gånger fler än perioden före lagändringen, visar en färsk doktorsavhandling av Christel Backman vid Göteborgs universitet.

– Arbetsgivarna är medvetna om att detta krav inte är helt etiskt riktigt. De säger att de bara tar hänsyn till uppgifter som är relevanta för tjänsten, men när jag diskuterar detta lite noggrannare med dem kan de inte säga exakt vilka uppgifter som är relevanta för dem, säger Christel Backman.

De arbetsgivare som hon intervjuade i sin doktorsavhandling hade heller aldrig sett några graverande uppgifter som skulle diskvalificera den sökande från tjänsten.

– Men de ser sig ändå i vissa fall tvungna att begära dessa registerutdrag av flera skäl. Det kan vara av konkurrensskäl, för att befattningen hanterar stöldbegärliga saker eller att kunderna kräver det. Men det är också ett tecken på ökat riskmedvetande i hela samhället.

Christel Backman är skeptisk till om utdragen stoppar brottslig verksamhet i arbetslivet, eftersom det bygger på att personer som begår dessa brott har gjort det tidigare.

När lagen ändrades år 2001 skrev regeringen i propositionen att den noggrant skulle följa utvecklingen och agera ifall registerutdragen användes på ett olämpligt sätt. Redan några år senare skrev Rikspolisstyrelsen och varnade för den utveckling som sker i dag.

I den statliga utredningen om integritetsskydd i arbetslivet föreslås ett förbud för arbetsgivarna att kräva utdrag från belastningsregistret av arbetssökande när det inte krävs sådana enligt lagstiftningen. Arbetsmarknadsdepartementet har ännu inte skrivit klart propositionen, utan bereder fortfarande ärendet med motiveringen att frågorna är knepiga.

Forskaren Christel Backman förstår inte vad som är så problematiskt. Arbetsgivaren kan förbjudas begära utdrag mot skadeståndsansvar. En del länder har förbjudit detta med en diskrimineringsklausul i lagstiftningen.

En tredje lösning är den norska modellen.I vårt grannland har privatpersoner rätt att se vad som är registrerat om dem i belastningsregistret. De kan få uppgifterna muntligt upplästa i telefon eller själva få se dem via datorer på polisstationer. Men de kan inte få uppgifterna hemskickade och därmed kan arbetsgivarna inte få skriftliga utdrag vid rekryteringar.

– Ur ett samhällsperspektiv borde vi vara kritiska till utvecklingen. Arbete och bostad är det viktigaste faktorerna om man vill förhindra att dömda personer återfaller i brott, säger Christel Backman.

Leder de privata arbetsgivarnas krav på registerutdrag på lång sikt till ökad brottslighet?
– Ja, den risken finns, men det är svårt att prognostisera, säger Christel Backman.

Lösningen : Erfaren men bortvald

Illustration: Tove Hennix

Varför ratar rekryterarna oss veteraner?

De har cv:n tunga som bly, de har djupa brunnar av livserfarenhet att ösa ur. De är i en ålder när de kan satsa allt på jobbet. Ändå blir veteranerna ständigt omsprungna när de söker nytt jobb.

  • 27 maj

Mångfald i ledningen kan öppna nya marknader

Att rekrytera med fokus på kulturell mångfald i ledningsgruppen kan avgöra hur framgångsrikt ett företag blir på nya marknader. Men för att lyckas krävs öppenhet och att ledningsgruppen delar samma vision.

  • 25 maj

Balans & livsstil : Sluta bortförklara

Börja träna handlar inte om tidsbrist, menar Fredrik Grythberg
Foto: Olof Holdar

Så boostar du din motivation

Vi vill må bra, röra på oss och äta rätt. Trots det tycker vi att vi inte har tid att förbättra hälsan. Men det är en bortförklaring som inte håller, skriver Fredrik Grythberg.

  • 21 maj

Annons

Tema : Nya stjärnor

Foto: Gunnar Sejbold/Anders Andersson

Sveriges 24 nya stjärnor

De är unga och inte rädda att ta för sig. Möt 24 stjärnor som redan låtit höra tala om sig, var och en på sitt sätt.

  • 20 maj
Foto: Ulf Storm

De prisas för uppsats om Stadsmissionen

När jag går och lägger mig på kvällen vill jag känna att jag har gjort skillnad. Det säger Jelena Jovanović som tillsammans med studiekamraten från Handelshögskolan i Stockholm, Erica Åberg, belönats med civilsamhällestipendiet.

  • 5 maj
På coachen Camilla Lebert Hirvis arbetsplats är det 30 grader i skuggan.
Foto: Johan Almblad

Digitala nomader utmanar gränser

Först vobbade vi hemifrån när barnen var sjuka. Sen kom coffice och hoffice. Nu är digitala nomader det hetaste när det gäller distansarbete.

  • 30 april

Annons

Porträttet : Marika Rosenhall

Marika Rosenhall
Foto: Krister Hansson

Självkänsla och vilja landade Marikas drömjobb

Hennes förebilder är farfar och Blondinbella. Men medan många mest satsar på mode och nöjen på sina bloggar fokuserar 24-åriga systemvetaren Marika Rosenhall på tips om hur man gör karriär. Framgång handlar helt och hållet om självkänsla, säger hon.

  • 24 april

Ärendet

Illustration: Rebecca Elfast

Chefen la ut kränkande bilder på intranätet

Peter arbetade på en myndighet med ständiga omorganisationer och chefsbyten. Till slut drabbades han av en utmattningsdepression och blev sjukskriven.

  • 22 april

Balans & livsstil

Foto: Olof Holdar

Ställ dig upp - bli frisk och effektiv

Stå upp på dagarna – då skyddar du hälsan. Och nej, det går inte att kompensera ett stillasittande kontorsjobb med att motionera efteråt, säger Karriärs nya livsstilsrådgivare Fredrik Grythberg.

  • 22 april
Illustration: Team Hawaii

Locka rekryterarna med rätt ord

Varje år undersöker LinkedIn hur vi helst marknadsför oss i professionella sam-manhang.  På den senaste listan toppar orden driven, kreativ och passionerad. Fast risken finns att du blir osynlig för rekryterarna om du beskriver dig så.

  • 13 april

Arbetsliv : Det mobila arbetslivet

Illustration: Peter Larsson

Så leder du medarbetare på distans

Möjlighet att distansjobba underlättar för många tjänstemän. Men hur hanterar man som chef att inte se vad medarbetarna gör? Jusektidningen reder ut vilket ledarskap som krävs i det mobila arbetslivet.

  • 13 april

Fler äldre jobbar som uthyrda

SPANING. Arbetstagare i medelåldern börjar äntligen få ett värde i svenskt arbetsliv. Frågan är bara om de äldre nu övertar de yngres roll som daglönare i bemanningsbranschen.

  • 10 april
Höj- och sänkbara bord ökar produktiviteten markant, säger Tokiko Okabe.
Foto: Samir Soudah

Svensk kontorsdesign het i Tokyo

Tokiko Okabe säljer typisk svensk kontorsdesign i Japan. De första kunderna var professorer. Det var bara de med högst social status som kunde kräva ergonomiska skrivbord.

  • 2 april
Mikaela Lundh.
Foto: Elis Hoffman

"Vi har mycket att lära av Japan"

Tre snabba frågor till Mikaela Lundh, student på Handelshögskolan i Stockholm och tidigare Corporate Manager i utbytesprojektet Exchange Japan.

  • 1 april
Carolina Bangshöj, Jessika Roswall, Helena Kumblad, Emma Olsson och Catarina Ceder på Ceders Advokatbyrå.
Foto: Iris Tiitto

"Rätt kompetens fanns bara hos kvinnor"

Advokatbyråer är männens värld enligt all statistik. Men Ceders Advokatbyrå är ett undantag. Här arbetar bara kvinnor.

  • 31 mars

Jusektidningen blir Karriär

I början av mars gav Jusek ut sista utgåvan av Jusektidningen. Från och med april kommer förbundets tidning att heta Karriär.

Arbetsliv

Konsulterna Patrik Rommel och Malin Rällsjö på Kvadrat Stockholm gillar teamwork.
Foto: Samir Soudah

Vad funkar bäst? Teamwork!

För den som startar eget kan gamla kolleger bli bittra konkurrenter. Men så måste det inte vara. Det finns många fördelar med att samarbeta.

  • 5 februari

KRÖNIKAN

Låt oss bli den tolfte spelaren

Det spelar nästan ingen roll vad du föresatt dig att lyckas med om du inte har stödet.

WEBBFRÅGAN

Finanspolitiska rådet tror det inte. Tror du att Sverige har EU:s lägsta arbetslöshet år 2020?

KRÖNIKAN

Jämlikhet skapar tillit. Gunnar Wetterberg har läst en viktig bok av en svensk statsvetare.

SENASTE KOMMENTARERNA

Det är DU som inte räknar med dig själv längre! Du behöver inte prata med din chef. Du måste ta ett snack med dig själv. Det är du själv som måste börja se ..

Började läsa Marcal´s artikel men knappt har jag börjat förens hennes syn på sina medmänniskor blir tydlig och jag inser varför jag ogillar hennes inställning ..

Hej, och tack för att du hör av dig. Vi vill att Juseks medlemstidning ska bli läst och uppskattad av ännu fler av förbundets medlemmar än den är idag. Syftet ..

DEBATT

Grundläggande värden bör gälla även för SD-nämndemän

Sverigedemokrater skadar förtroendet för den dömande verksamheten, skriver sex nämndemän.

Läs fler debattinlägg

COACHEN

Karriärs arbetsrättsexpert Gun Alexandersson Malm svarar.

Tidningen Karriär NR. 4 2015
Vad händer på ditt jobb?

Mejla red@tidningenkarriar.se och berätta!

Annons