Onsdag 04 maj

PORTRÄTTET

Johan Berggren

”Diplomati
är lösningen.”

Tema: Så synas arbetssökande

Norsk modell kan stoppa omotiverade registerutdrag

Förra året sattes rekord med 177 000 privata utdrag från belastningsregistret. Merparten sker därför att privata arbetsgivare kräver att den enskilde ska visa upp ett utdrag vid rekryteringar. Men det är tveksamt om kontrollerna hindrar brottslighet i arbetslivet, enligt Christel Backman som till veckan doktorerar i ämnet.

Dessa krav är en konsekvens av den lagändring som trädde i kraft år 2001. Då började alla som anställs inom barnomsorg och skola att kontrolleras mot belastningsregistret. I debatten som föregick lagändringen varnades för att privata arbetsgivare skulle ta efter och begära registerutdrag fast det inte var lagstiftningens syfte. Det var precis vad som skedde.

Antalet enskilda registerutdrag, de som privatpersoner beställer därför att de har rätt att se vad som är registretat om dem, är idag 16 gånger fler än perioden före lagändringen, visar en färsk doktorsavhandling av Christel Backman vid Göteborgs universitet.

– Arbetsgivarna är medvetna om att detta krav inte är helt etiskt riktigt. De säger att de bara tar hänsyn till uppgifter som är relevanta för tjänsten, men när jag diskuterar detta lite noggrannare med dem kan de inte säga exakt vilka uppgifter som är relevanta för dem, säger Christel Backman.

De arbetsgivare som hon intervjuade i sin doktorsavhandling hade heller aldrig sett några graverande uppgifter som skulle diskvalificera den sökande från tjänsten.

– Men de ser sig ändå i vissa fall tvungna att begära dessa registerutdrag av flera skäl. Det kan vara av konkurrensskäl, för att befattningen hanterar stöldbegärliga saker eller att kunderna kräver det. Men det är också ett tecken på ökat riskmedvetande i hela samhället.

Christel Backman är skeptisk till om utdragen stoppar brottslig verksamhet i arbetslivet, eftersom det bygger på att personer som begår dessa brott har gjort det tidigare.

När lagen ändrades år 2001 skrev regeringen i propositionen att den noggrant skulle följa utvecklingen och agera ifall registerutdragen användes på ett olämpligt sätt. Redan några år senare skrev Rikspolisstyrelsen och varnade för den utveckling som sker i dag.

I den statliga utredningen om integritetsskydd i arbetslivet föreslås ett förbud för arbetsgivarna att kräva utdrag från belastningsregistret av arbetssökande när det inte krävs sådana enligt lagstiftningen. Arbetsmarknadsdepartementet har ännu inte skrivit klart propositionen, utan bereder fortfarande ärendet med motiveringen att frågorna är knepiga.

Forskaren Christel Backman förstår inte vad som är så problematiskt. Arbetsgivaren kan förbjudas begära utdrag mot skadeståndsansvar. En del länder har förbjudit detta med en diskrimineringsklausul i lagstiftningen.

En tredje lösning är den norska modellen.I vårt grannland har privatpersoner rätt att se vad som är registrerat om dem i belastningsregistret. De kan få uppgifterna muntligt upplästa i telefon eller själva få se dem via datorer på polisstationer. Men de kan inte få uppgifterna hemskickade och därmed kan arbetsgivarna inte få skriftliga utdrag vid rekryteringar.

– Ur ett samhällsperspektiv borde vi vara kritiska till utvecklingen. Arbete och bostad är det viktigaste faktorerna om man vill förhindra att dömda personer återfaller i brott, säger Christel Backman.

Leder de privata arbetsgivarnas krav på registerutdrag på lång sikt till ökad brottslighet?
– Ja, den risken finns, men det är svårt att prognostisera, säger Christel Backman.

Ledarskap : Mångfald

Allt fler rekryterare jobbar med att få in nyanlända akademiker på arbetsplatserna. Mycket av arbetet handlar om att övertyga chefer om fördelarna.
Illustration: Jens Nyström

Mångfald på jobbet höjer kompetensen

I mångfaldsfrågan finns det inga tvivel: i långa loppet vinner företagen med störst mångfald.

  • 26 april
Omorganisationen av polisen är den största sedan 1960-talet.
Foto: Polisen

Saco-S öppnar för samverkansavtal

Polisen har tagit Demoskopenkätens resultat på allvar. Nu ska anställda involveras tidigt i beslutsprocesserna.

  • 26 april

Annons

Maja Aase gör Karriärs pod som du hittar på karriar.libsyn.com/podcast eller i valfri app för poddar.
Foto: Charlotta Lundin

Lyssna på Karriärs nya podcast

En podcast från oss till er. Tips, frågor och nyheter. Aktuellt om arbetslivet - och om livet utanför arbetet.

  • 20 april
Karolinska institutets stjärnkirurg Paolo Macchiarini avslöjades av SVT och amerikanska tidskriften Vanity Fair som upptäckte flera falska professorstitlar i hans cv.
Foto: Staffan Larsson

Därför blir vi blåsta av bluffare

Förfalskade referenser, påbättrade levnadshistorier och dopade akademiska meriter - hur vanliga är bluffarna och varför blir så många lurade?

  • 20 april

Annons

Porträttet : Johan Berggren

Joha Berggren vill med ord övertyga omgivningen att just ord och förhandlingar är lösningen, i stället för murar, taggtråd och vapen.
Foto: Nadim Christo

Johan fann utmaningen bakom muren

Johan Berggren är stabschef för Office of the Quartet i Jerusalem, ett FN i miniatyr.

  • 20 april

Livet bakom fasaden : Advokat & mamma

Foto: Ari Luostarinen

”Mansdominansen är ett gemensamt problem”

Kombinationen advokatjobb och att vara ensamstående förälder oroade Annie Johansson.

  • 20 april

Balans & livsstil : Stress

Fredrik Grythberg är Karriärs egen livsstilsrådgivare och har en medicine magister i folkhälsa från Karolinska Institutet.
Foto: Olof Holdar

Ta det lugnt, vi är inte så stressade

Det är lätt att tro att jobbstressen och sjukskrivningar ökar på grund av psykisk ohälsa. Men den bilden stämmer inte riktigt.

  • 14 april

Tema : Kompetensutveckling

De flesta blir lyckliga av att lära något nytt och at få chansen att växa som människor.
Foto: Istock

Därför tjänar du på att veta mer

Att utvecklas ­betyder numera konkurrensfördelar, både för personalen och arbetsgivaren. Vinsten är dessutom att de flesta blir lyckligare.

  • 14 april
– Det är viktigt att människor kan känna sig trygga, säger Anders Ygeman, som inte tror att 250 miljoner kronor räcker för att ”allt ska bli bättre”.
Foto: Kristian Pohl/ Regeringskansliet

Storsatsning på Polisen i vårbudgeten

– Ett viktigt tillskott i en ganska extrem situation, säger inrikesminister Anders Ygeman (S) till Karriär om vårbudgeten och extrasatsningen på en kvarts miljard till polisen.

  • 14 april

Min karriär : Kia Orback Pettersson

När är du riktig bra och hur är omständigheterna då?  Reflektera över dina kraftkällor. Då blir du en bra styrelseledamot som tillför värde till bolaget och dess ägare, säger Kia Orback Petterson.
Foto: Privat

"Jag är nyfiken, arbetar ständigt för att lära mig nya saker"

Kia Orback Pettersson är ett av landets mesta styrelseproffs, eller styrelsearbetare som hon själv säger.

  • 24 mars

Lösningen : Digitala avtryck

Olämpliga inlägg på Facebook och Twitter kan hindra dig att få jobbet du söker. Allt fler rekryterare googlar nämligen sina kandidater.
Illustration: Tove Hennix

Mitt webbjag skrämmer bort rekryterarna

Dina gamla inlägg på Facebook och Twitter kan hindra dig att få jobbet du söker. Så här hanterar du dina digitala avtryck.

  • 17 mars
Vad sifferfixeringen betyder på individnivå vet inte forskarna ännu.
Foto: Colurbox

Quantified self kan knäcka kreativiteten

Vad händer med kreativiteten när hela livet blir statistik?

  • 8 mars

Tema : Höj din lön

Illustration: Rebecca Elfast

Hög lön är viktigt - men inte viktigast

För arbetsmotivationen är bra bemötande under lönesamtalet viktigare än kronor och ören.

  • 1 mars

LYSSNA PÅ KARRIÄRS PODDAR

Peter Ullberg, Comhems försäljningschef, och Ann-CharlotteOetterli, enhetschef på Nacka kommun, berättar i samtal med MajaAase varför de gillar att leda. Ett samtal om helikoptrar,gnällspikar och att välkomna kritik.

Fler poddar att lyssna på

#4 Byt jobb på rätt sätt #3 Så blir intervjun en succé #2 Sök jobb som proffsen
Lyssna i iTunes

WEBBFRÅGAN

Hur har du höjt din kompetens?



KRÖNIKAN

Det är flexibelt att jobba lagom

Jag vet att väldigt många akademiker i dag har förtroendearbetstid och det ligger en frihet i det som är oerhört sympatisk.

KRÖNIKAN

I avtalsrörelsen håller jag tummarna för tjänstepensionerna.

Coachen

Fråga: I min arbetsgrupp på fem personer kommer vi överens om arbetsfördelningen inom ...

Vad händer på ditt jobb?

Mejla red@tidningenkarriar.se och berätta!

Annons