Lördag 30 juli

PORTRÄTTET

Linus Jonkman

”Kul att tillhöra ett
vinnande lag.”

Tema: Så synas arbetssökande

Norsk modell kan stoppa omotiverade registerutdrag

Förra året sattes rekord med 177 000 privata utdrag från belastningsregistret. Merparten sker därför att privata arbetsgivare kräver att den enskilde ska visa upp ett utdrag vid rekryteringar. Men det är tveksamt om kontrollerna hindrar brottslighet i arbetslivet, enligt Christel Backman som till veckan doktorerar i ämnet.

Dessa krav är en konsekvens av den lagändring som trädde i kraft år 2001. Då började alla som anställs inom barnomsorg och skola att kontrolleras mot belastningsregistret. I debatten som föregick lagändringen varnades för att privata arbetsgivare skulle ta efter och begära registerutdrag fast det inte var lagstiftningens syfte. Det var precis vad som skedde.

Antalet enskilda registerutdrag, de som privatpersoner beställer därför att de har rätt att se vad som är registretat om dem, är idag 16 gånger fler än perioden före lagändringen, visar en färsk doktorsavhandling av Christel Backman vid Göteborgs universitet.

– Arbetsgivarna är medvetna om att detta krav inte är helt etiskt riktigt. De säger att de bara tar hänsyn till uppgifter som är relevanta för tjänsten, men när jag diskuterar detta lite noggrannare med dem kan de inte säga exakt vilka uppgifter som är relevanta för dem, säger Christel Backman.

De arbetsgivare som hon intervjuade i sin doktorsavhandling hade heller aldrig sett några graverande uppgifter som skulle diskvalificera den sökande från tjänsten.

– Men de ser sig ändå i vissa fall tvungna att begära dessa registerutdrag av flera skäl. Det kan vara av konkurrensskäl, för att befattningen hanterar stöldbegärliga saker eller att kunderna kräver det. Men det är också ett tecken på ökat riskmedvetande i hela samhället.

Christel Backman är skeptisk till om utdragen stoppar brottslig verksamhet i arbetslivet, eftersom det bygger på att personer som begår dessa brott har gjort det tidigare.

När lagen ändrades år 2001 skrev regeringen i propositionen att den noggrant skulle följa utvecklingen och agera ifall registerutdragen användes på ett olämpligt sätt. Redan några år senare skrev Rikspolisstyrelsen och varnade för den utveckling som sker i dag.

I den statliga utredningen om integritetsskydd i arbetslivet föreslås ett förbud för arbetsgivarna att kräva utdrag från belastningsregistret av arbetssökande när det inte krävs sådana enligt lagstiftningen. Arbetsmarknadsdepartementet har ännu inte skrivit klart propositionen, utan bereder fortfarande ärendet med motiveringen att frågorna är knepiga.

Forskaren Christel Backman förstår inte vad som är så problematiskt. Arbetsgivaren kan förbjudas begära utdrag mot skadeståndsansvar. En del länder har förbjudit detta med en diskrimineringsklausul i lagstiftningen.

En tredje lösning är den norska modellen.I vårt grannland har privatpersoner rätt att se vad som är registrerat om dem i belastningsregistret. De kan få uppgifterna muntligt upplästa i telefon eller själva få se dem via datorer på polisstationer. Men de kan inte få uppgifterna hemskickade och därmed kan arbetsgivarna inte få skriftliga utdrag vid rekryteringar.

– Ur ett samhällsperspektiv borde vi vara kritiska till utvecklingen. Arbete och bostad är det viktigaste faktorerna om man vill förhindra att dömda personer återfaller i brott, säger Christel Backman.

Leder de privata arbetsgivarnas krav på registerutdrag på lång sikt till ökad brottslighet?
– Ja, den risken finns, men det är svårt att prognostisera, säger Christel Backman.

Karriär listar 2016 års bästa böcker för semestern.
Foto: Mattias Björklund

Bästa läsningen i sommar

Oavsett väderlek är det aldrig fel att sticka in näsan i en pappersbok och sniffa till sig stora och små historier. Karriär listar 2016 års bästa böcker för semestern.

  • 6 juli
”Det går emot alla principer”, säger Håkan Ohlsson, ordförande i Saco-S-föreningen vid Skatteverket i Västra regionen.
Foto: Skatteverket

Skatteverkets ledning får svidande kritik

Kritiken mot Skatteverkets högsta ledning har varit hård efter SVT-programmet Uppdrag gransknings avslöjande. Det finns en oro för att chefer ska särbehandlas och att en ursäkt är tillräckligt för att släta över begångna misstag.

  • 5 juli

Annons

Lösningen : Tidsrealism

Att alltid komma för sent till möten kan skapa irritation och frustration bland arbetskamraterna och riskerar att orsaka mängder av problem och allvarliga sprickor.
Illustration: Rebecca Elfast

Så blir du en tidsrealist

Tiden är jämlik. Alla har 24 timmar om dygnet. Ändå kommer vissa av oss alltid för sent.

  • 5 juli

Ledarskap : Fri arbetstid

Anna Holm, kommunikationschef på avdelningen för affärsverksamhet på SMHI, tycker att planering och dialog är nyckelbegrepp för att få förtroende­arbetstid att fungera.
Foto: Krister Hansson

Fri arbetstid kräver tydliga ramar

”Jobba var och när du vill – bara du gör det du ska”. Låter kanske som något underbart, men vad innebär egentligen ”det du ska”?

  • 4 juli

Annons

Tema : Eget företag

Foto: Petra Kyllerman

Steget till att driva eget

Större frihet, bättre livsbalans och ökad möjlighet till utveckling i yrket. Det är några av skälen till att akademiker startar eget.

  • 16 juni
Illustration: Jens Nyström

De unga blir alltmer vuxna

Ungdomstiden har förlängts. Barn skaffar sig tonårsidentitet allt tidigare, medan vuxna klamrar sig fast vid sin ungdom. Men nu växer en mottrend: unga börjar redan tidigt att samla vuxenpoäng.

  • 10 juni

Balans & livsstil : Semesterstress

Eftersom ledighet är mycket viktigt för oss ökar också våra förväntningar på den, att den ska bli som vi hade tänkt oss eller gärna ännu bättre. Du har större chans att kunna slappna av, trivas och njuta om du sänker dina förväntningar.
Foto: Colourbox

Släpp alla krav och koppla av

Låt inte semestern bli pressande av alla krav och måsten utan ta chansen att verkligen gå ner i varv.

  • 7 juni

Porträttet : Linus Jonkman

Att kunna vara själv och stå ut med det är en egenskap som Linus Jonkman gärna ser hos medarbetarna. Det ökar kreativiteten och minskar stressen.
Foto: Johan Bergmark

Självsam är stark

Linus Jonkman är hr-chef på konsumentsajten Prisjakt men är kanske mest känd för sina böcker, nu senast om självsamhet.

  • 7 juni
Författaren och cyklisten Johan Tell tycker att det är dags att vi anpassar infrastrukturen för cyklister.
Foto: Norstedts

 ”Vi ser oss sällan som ett problem”

Konflikterna mellan bilister och cyklister, liksom mellan fotgängare och cyklister, blir allt vanligare.

  • 17 maj

Tema : Vägen tillbaka

En kris innebär alltid en potentiell utveckling.
Foto: Colourbox

Hitta styrkan efter krisen

KRIS! Bara ordet kan skapa oro. Karriärs tema handlar om när allt ställs på ända och den hårda kampen efteråt, för att överleva.

  • 12 maj

LYSSNA PÅ KARRIÄRS PODDAR

Var inte rädd, det finns en poäng med egentid. Efter succén ”Introvert: den tysta revolutionen”, kommer författaren Linus Jonkman nu med ”Själv: kraften i egentid”. Att då och då vara ensamma gör oss kreativare och stresståligare.

Fler poddar att lyssna på

#5 Moderna chefer #4 Byt jobb på rätt sätt #3 Så blir intervjun en succé
Lyssna i iTunes

KRÖNIKAN

Varför är så många sjuka på arbetet, när vi lever längre och längre? Jag tror att vuxenmobbning är en förfärande stor del av förklaringen till paradoxen.

KRÖNIKAN

Den lyckliga studenttiden är en myt

När det är dags att lämna universitetet förväntas vi ha facit på massor av saker.

WEBBFRÅGAN

Är du en tidsrealist?



Coachen

Bör jag förvarna om mina studieplaner innan jag går på semester?

Vad händer på ditt jobb?

Mejla red@tidningenkarriar.se och berätta!

Annons