Måndag 30 maj

PORTRÄTTET

Anna Johansson

”Jag ville mycket
och tog plats.”

Tema: Så synas arbetssökande

Norsk modell kan stoppa omotiverade registerutdrag

Förra året sattes rekord med 177 000 privata utdrag från belastningsregistret. Merparten sker därför att privata arbetsgivare kräver att den enskilde ska visa upp ett utdrag vid rekryteringar. Men det är tveksamt om kontrollerna hindrar brottslighet i arbetslivet, enligt Christel Backman som till veckan doktorerar i ämnet.

Dessa krav är en konsekvens av den lagändring som trädde i kraft år 2001. Då började alla som anställs inom barnomsorg och skola att kontrolleras mot belastningsregistret. I debatten som föregick lagändringen varnades för att privata arbetsgivare skulle ta efter och begära registerutdrag fast det inte var lagstiftningens syfte. Det var precis vad som skedde.

Antalet enskilda registerutdrag, de som privatpersoner beställer därför att de har rätt att se vad som är registretat om dem, är idag 16 gånger fler än perioden före lagändringen, visar en färsk doktorsavhandling av Christel Backman vid Göteborgs universitet.

– Arbetsgivarna är medvetna om att detta krav inte är helt etiskt riktigt. De säger att de bara tar hänsyn till uppgifter som är relevanta för tjänsten, men när jag diskuterar detta lite noggrannare med dem kan de inte säga exakt vilka uppgifter som är relevanta för dem, säger Christel Backman.

De arbetsgivare som hon intervjuade i sin doktorsavhandling hade heller aldrig sett några graverande uppgifter som skulle diskvalificera den sökande från tjänsten.

– Men de ser sig ändå i vissa fall tvungna att begära dessa registerutdrag av flera skäl. Det kan vara av konkurrensskäl, för att befattningen hanterar stöldbegärliga saker eller att kunderna kräver det. Men det är också ett tecken på ökat riskmedvetande i hela samhället.

Christel Backman är skeptisk till om utdragen stoppar brottslig verksamhet i arbetslivet, eftersom det bygger på att personer som begår dessa brott har gjort det tidigare.

När lagen ändrades år 2001 skrev regeringen i propositionen att den noggrant skulle följa utvecklingen och agera ifall registerutdragen användes på ett olämpligt sätt. Redan några år senare skrev Rikspolisstyrelsen och varnade för den utveckling som sker i dag.

I den statliga utredningen om integritetsskydd i arbetslivet föreslås ett förbud för arbetsgivarna att kräva utdrag från belastningsregistret av arbetssökande när det inte krävs sådana enligt lagstiftningen. Arbetsmarknadsdepartementet har ännu inte skrivit klart propositionen, utan bereder fortfarande ärendet med motiveringen att frågorna är knepiga.

Forskaren Christel Backman förstår inte vad som är så problematiskt. Arbetsgivaren kan förbjudas begära utdrag mot skadeståndsansvar. En del länder har förbjudit detta med en diskrimineringsklausul i lagstiftningen.

En tredje lösning är den norska modellen.I vårt grannland har privatpersoner rätt att se vad som är registrerat om dem i belastningsregistret. De kan få uppgifterna muntligt upplästa i telefon eller själva få se dem via datorer på polisstationer. Men de kan inte få uppgifterna hemskickade och därmed kan arbetsgivarna inte få skriftliga utdrag vid rekryteringar.

– Ur ett samhällsperspektiv borde vi vara kritiska till utvecklingen. Arbete och bostad är det viktigaste faktorerna om man vill förhindra att dömda personer återfaller i brott, säger Christel Backman.

Leder de privata arbetsgivarnas krav på registerutdrag på lång sikt till ökad brottslighet?
– Ja, den risken finns, men det är svårt att prognostisera, säger Christel Backman.

Foto: Colourbox

Hjärngympa med smarta appar

Mobiltelefonen har blivit en snuttefilt i kollektiv­trafiken. Så varför inte använda tiden för att bli lite smartare? Här är åtta appar som utgör pendlarnas bästa universitet.

  • 25 maj

Glada kolleger lyfter företaget

Välbefinnandet är nyckeln till det mesta på jobbet, enligt en ny rapport från Jusek.

  • 25 maj

Annons

– Jag tror att en hel del jurister delar vanföreställningen att de inte är tillräckligt kvalificerade för att söka en domartjänst, säger Thomas Rolén, president för Kammarrätten i Stockholm. – Jag funderade på om jag kanske skulle byta bana och blev inspi
Foto: Ari Luostarinen

Fler kan göra karriär som domare

För att locka fler till domarbanan har jurister chans att pröva på att jobba ett halvår i hov- eller kammarrätt.

  • 19 maj

Porträttet : Anna Johansson

Anna Johansson blickar fram emot en karriär som ledare, där hon får utveckla både människor och organisationer och lägga sin energi på företag som gör samhällsnytta.
Foto: Johan Bergmark

Född till ledare

Anna Johansson säger att hon alltid har uppfattats som en chefstyp.

  • 18 maj

Annons

Författaren och cyklisten Johan Tell tycker att det är dags att vi anpassar infrastrukturen för cyklister.
Foto: Norstedts

 ”Vi ser oss sällan som ett problem”

Konflikterna mellan bilister och cyklister, liksom mellan fotgängare och cyklister, blir allt vanligare.

  • 17 maj

Tema : Vägen tillbaka

En kris innebär alltid en potentiell utveckling.
Foto: Colourbox

Hitta styrkan efter krisen

KRIS! Bara ordet kan skapa oro. Karriärs tema handlar om när allt ställs på ända och den hårda kampen efteråt, för att överleva.

  • 12 maj

Balans & livsstil : Naturlig stressförlösare

Det finns flera  fysiologiska effekter som gör det viktigt att vistas i naturen.
Foto: Istock

Skogstokiga hittar lugnet i naturen

Fysiologiska effekter gör det superviktigt att vistas i naturen.

  • 12 maj
Juristen Anna blev väldigt berörd av flykting­situationen och ville engagera sig. ”Att undervisa i svenska och möta flyktingar ger mig perspektiv på mig själv och det jag gör. Det ger mig otroligt mycket att möta dessa människor”, säger hon. Här undervisa
Foto: Karin Tengby/Röda korset

Gör en insats i sommar

Så här blir du världsförbättrare under semestern.

  • 12 maj
Omorganisationen av polisen är den största sedan 1960-talet.
Foto: Polisen

Saco-S öppnar för samverkansavtal

Polisen har tagit Demoskopenkätens resultat på allvar. Nu ska anställda involveras tidigt i beslutsprocesserna.

  • 26 april
Maja Aase gör Karriärs pod som du hittar på karriar.libsyn.com/podcast eller i valfri app för poddar.
Foto: Charlotta Lundin

Lyssna på Karriärs nya podcast

En podcast från oss till er. Tips, frågor och nyheter. Aktuellt om arbetslivet - och om livet utanför arbetet.

  • 20 april
Karolinska institutets stjärnkirurg Paolo Macchiarini avslöjades av SVT och amerikanska tidskriften Vanity Fair som upptäckte flera falska professorstitlar i hans cv.
Foto: Staffan Larsson

Därför blir vi blåsta av bluffare

Förfalskade referenser, påbättrade levnadshistorier och dopade akademiska meriter - hur vanliga är bluffarna och varför blir så många lurade?

  • 20 april

Tema : Kompetensutveckling

De flesta blir lyckliga av att lära något nytt och at få chansen att växa som människor.
Foto: Istock

Därför tjänar du på att veta mer

Att utvecklas ­betyder numera konkurrensfördelar, både för personalen och arbetsgivaren. Vinsten är dessutom att de flesta blir lyckligare.

  • 14 april

Lösningen : Digitala avtryck

Olämpliga inlägg på Facebook och Twitter kan hindra dig att få jobbet du söker. Allt fler rekryterare googlar nämligen sina kandidater.
Illustration: Tove Hennix

Mitt webbjag skrämmer bort rekryterarna

Dina gamla inlägg på Facebook och Twitter kan hindra dig att få jobbet du söker. Så här hanterar du dina digitala avtryck.

  • 17 mars

LYSSNA PÅ KARRIÄRS PODDAR

Peter Ullberg, Comhems försäljningschef, och Ann-CharlotteOetterli, enhetschef på Nacka kommun, berättar i samtal med MajaAase varför de gillar att leda. Ett samtal om helikoptrar,gnällspikar och att välkomna kritik.

Fler poddar att lyssna på

#4 Byt jobb på rätt sätt #3 Så blir intervjun en succé #2 Sök jobb som proffsen
Lyssna i iTunes

KRÖNIKAN

Nej, män ska nog undvika att offentligt ”förklara” sådant som har med barnafödande att göra.

KRÖNIKAN

Svårt att våga vara helt nöjd

Att arbeta med ständig förbättring är ett ideal för vår kultur.

WEBBFRÅGAN

Tänker ni på skapa välbefinnande på ditt jobb?



Coachen

Jag har effektiviserat livspusslet men det blir ändå ingen ledig tid över med barnen.

Vad händer på ditt jobb?

Mejla red@tidningenkarriar.se och berätta!

Annons