Fredag 28 augusti

PORTRÄTTET

Natalie Kojadinovic

”Det är lättsamt att jobba med män”

Högavlönade tjänar mest på kollektivavtal

Den som blir sjuk eller arbetslös kan räkna med många tusenlappar extra i ersättning om arbetsgivaren har kollektivavtal, visar en analys från Folksam.

Foto: Ylva Nordgren

Skillnaden mellan att ha och inte ha kollektivavtal blir extra tydlig för dem med lite högre lön, visar försäkringsbolaget Folksams analys av trygghetssystemen. Den som är anställd på en arbetsplats med kollektivavtal har betydligt starkare skydd. Med en lön på 30 000 kronor i månaden får man vid sjukdom ut 6 000 kronor mer i ersättning från och med den andra sjukmånaden än en avtalslös. Vid arbetslöshet får den som fyllt 40 år ut 6 000 kronor mer i månaden under de första hundra dagarna. För statsanställda blir skillnaden upp till 9 000 kronor.

Högre ersättning vid arbetsskada, pension och föräldraledighet är andra exempel i Folksams rapport Välfärdsbarometern på kollektivavtalens fördelar.

Men för Eva Wissing var det viktigare att få ihop vardagen än att ha ett kollektivavtal, när hon bytte arbetsgivare i början av året. Hon sköter ekonomin på den lilla resebyrån Latitude Travel, som är specialiserad på kryssningar och turistresor öster ut.

– Jag arbetar deltid, har fått en bra resväg mellan hemmet och jobbet och mycket flexibla arbetstider. Det är jätteviktigt för mig, eftersom jag är ensamstående mamma med en treårig dotter, säger hon.

– Nu kan jag planera arbetet själv och får därmed mycket enklare att lämna och hämta på dagis. Det är just nu mycket viktigare för mig än trygghetslösningarna i kollektivavtalet.

Enligt Folksams Välfärdsbarometer är medlemmar i Sacoförbund dessutom mer benägna än andra att teckna privata försäkringar utöver kollektivavtalens förmåner. Två av tre Sacomedlemmar har till exempel tecknat en privat pensionsförsäkring. Om man tittar på hela befolkningen är det fler kvinnor än män som tar en sådan försäkring. Kvinnorna gör det för att de måste, medan männen ofta gör det av skatteskäl, konstaterar Håkan Svärdman som skrivit Folksams rapport.

Frågan om kollektivavtal har inte varit viktigast för Linda Edgren som snart byter från en arbetsgivare med kollektivavtal till en utan avtal.

– Det viktigaste är om jag trivs, om villkoren är tillfredsställande och arbetsgivaren bra, säger Linda Edgren som ska börja på ett jobb som affärsområdeschef. I förhandlingarna om anställningsvillkoren fick hon gehör för en hel del av sina önskemål.

– Jag la mina kort på bordet och arbetsgivaren sina. Sedan diskuterade vi. Jag har aldrig tidigare mött en arbetsgivare som det har varit så enkelt att ha att göra med, säger Linda Edgren och berättar att hon hade stor nytta av Jusek i förhandlingarna. En ombudsman granskade avtalsförslaget och kom med råd och synpunkter.

Hon fick igenom sitt krav på sex veckors semester, trots att andra på företaget har fem veckor. Och hon fick förskottslön istället för lön i efterskott och längre uppsägningstid än vad lagen föreskriver.

Porträttet

Foto: Elis Hoffman

Natalie har fokus på brottmål

Timmarna i väntrummet efter advokatexaminationen i höstas var Natalie Kojadinovics värsta upplevelse hittills i sitt liv. Sedan kom beskedet; godkänd. Den 8 maj blev hon ledamot i samfundet, advokat vid 26 års ålder. Nu satsar hon sitt mesta krut på brottmål och har nya mål i sikte.

  • 18 juni

Tema : Klassresenärer

Att satsa hårt för att få bra betyg i gymnasiet öppnar möjligheterna för framtida universitetsstudier.
Foto: Berit Roald/Scanpix

Att leva i två världar

Den sociala snedrekryteringen till högskolan har inte minskat på tio år. Valet att bli akademiker går i arv. Klassresenärerna är undantagen. De är nästan alltid väldigt duktiga i skolan. Nästan alltid uppmuntrade av föräldrarna. Karriär har träffat tre akademiker som berättar om hur livet påverkas när man lämnar sitt ursprung.

Lösningen : Presentationer

Illustration: Tove Hennix

Knepen som får publiken att lyssna

Bara att gå in och prata lite? Absolut inte. Att hålla en presentation på jobbet är en egen konstform. Den kräver planering, träning – och några goda råd från experterna på retorik.

  • 16 juni

Annons

Tema : Hot på jobbet

Rättscentrum i Malmö efter bomdådet 2014
Foto: Patrick Persson/TT

De jobbar med livet som insats

Känner du obehag och rädsla när du ska gå till jobbet? Du är inte ensam. Varje dag hotas tjänstemän på Sveriges stora myndigheter och i rättsväsendet. Vi har träffat statligt anställda som berättar om hur det känns att bli hotad. Vi ger också tips till dig som är utsatt eller riskerar att bli det.

  • 17 april

Arbetsliv : Det mobila arbetslivet

Illustration: Peter Larsson

Så leder du medarbetare på distans

Möjlighet att distansjobba underlättar för många tjänstemän. Men hur hanterar man som chef att inte se vad medarbetarna gör? Jusektidningen reder ut vilket ledarskap som krävs i det mobila arbetslivet.

  • 13 april

DEBATT

Studentfacken: Heteronormen skapar ohälsa på arbetsplatserna

Studentfacken kräver mer inkluderande arbetsmiljö för de som inte passar in i heteronormen.

Läs fler debattinlägg

WEBBFRÅGAN

Har du byggt ut ditt karriärnätverk i sommar?

COACHEN

Karriärs expert på stress, utmattning och sömnproblem Kerstin Jeding svarar.

SENASTE KOMMENTARERNA

Kan även rekommendera http://www.studentapan.se/kurslitteratur som är Sveriges största marknadsplats för begagnad kurslitteratur.

har googlat lite, då jag pratar högt med mig själv om allt, mina barn tycker jag e knäpp, jag pratar högt med mig själv ute bland folk, och kan liksom inte ..

Jag tycker att temat med klassresenärer var mycket intressant. Det intressanta var att inledaren i ämnet var mer relevant än de övriga artiklarna. Jag tycker ..

KRÖNIKAN

Pappakroppen säkerställer att du inte är fåfäng - en riktig man. Katrine Marçal har varit på performance i Shoreditch.

KRÖNIKAN

Vi som gjorde resan på egen hand

Det sägs att det viktigaste är inte att vinna, utan att göra sitt bästa. Och om barnen ...

Tidningen Karriär NR. 5 2015
Vad händer på ditt jobb?

Mejla red@tidningenkarriar.se och berätta!

Annons