Söndag 20 augusti

PORTRÄTTET

Sofie Lindblom

”Jag fick bli
min egen förebild”

Högavlönade tjänar mest på kollektivavtal

Den som blir sjuk eller arbetslös kan räkna med många tusenlappar extra i ersättning om arbetsgivaren har kollektivavtal, visar en analys från Folksam.

Foto: Ylva Nordgren

Skillnaden mellan att ha och inte ha kollektivavtal blir extra tydlig för dem med lite högre lön, visar försäkringsbolaget Folksams analys av trygghetssystemen. Den som är anställd på en arbetsplats med kollektivavtal har betydligt starkare skydd. Med en lön på 30 000 kronor i månaden får man vid sjukdom ut 6 000 kronor mer i ersättning från och med den andra sjukmånaden än en avtalslös. Vid arbetslöshet får den som fyllt 40 år ut 6 000 kronor mer i månaden under de första hundra dagarna. För statsanställda blir skillnaden upp till 9 000 kronor.

Högre ersättning vid arbetsskada, pension och föräldraledighet är andra exempel i Folksams rapport Välfärdsbarometern på kollektivavtalens fördelar.

Men för Eva Wissing var det viktigare att få ihop vardagen än att ha ett kollektivavtal, när hon bytte arbetsgivare i början av året. Hon sköter ekonomin på den lilla resebyrån Latitude Travel, som är specialiserad på kryssningar och turistresor öster ut.

– Jag arbetar deltid, har fått en bra resväg mellan hemmet och jobbet och mycket flexibla arbetstider. Det är jätteviktigt för mig, eftersom jag är ensamstående mamma med en treårig dotter, säger hon.

– Nu kan jag planera arbetet själv och får därmed mycket enklare att lämna och hämta på dagis. Det är just nu mycket viktigare för mig än trygghetslösningarna i kollektivavtalet.

Enligt Folksams Välfärdsbarometer är medlemmar i Sacoförbund dessutom mer benägna än andra att teckna privata försäkringar utöver kollektivavtalens förmåner. Två av tre Sacomedlemmar har till exempel tecknat en privat pensionsförsäkring. Om man tittar på hela befolkningen är det fler kvinnor än män som tar en sådan försäkring. Kvinnorna gör det för att de måste, medan männen ofta gör det av skatteskäl, konstaterar Håkan Svärdman som skrivit Folksams rapport.

Frågan om kollektivavtal har inte varit viktigast för Linda Edgren som snart byter från en arbetsgivare med kollektivavtal till en utan avtal.

– Det viktigaste är om jag trivs, om villkoren är tillfredsställande och arbetsgivaren bra, säger Linda Edgren som ska börja på ett jobb som affärsområdeschef. I förhandlingarna om anställningsvillkoren fick hon gehör för en hel del av sina önskemål.

– Jag la mina kort på bordet och arbetsgivaren sina. Sedan diskuterade vi. Jag har aldrig tidigare mött en arbetsgivare som det har varit så enkelt att ha att göra med, säger Linda Edgren och berättar att hon hade stor nytta av Jusek i förhandlingarna. En ombudsman granskade avtalsförslaget och kom med råd och synpunkter.

Hon fick igenom sitt krav på sex veckors semester, trots att andra på företaget har fem veckor. Och hon fick förskottslön istället för lön i efterskott och längre uppsägningstid än vad lagen föreskriver.

Lägre löner bland utrikesfödda akademiker

Utrikesfödda akademiker har lägre lön än de som är födda i Sverige – trots att de arbetar inom samma yrke och sektor. Störst lönegap finns bland ekonomer i privat sektor, visar en rapport från Saco.

  • 18 augusti

Balans & livsstil : Ett steg i taget

Nio steg till mer balans

Det flexibla arbetslivet gör att gränserna mellan privatliv och jobb suddas ut allt mer. Här är Fredrik Grythbergs bästa tips för att lyckas med konsten att ändå hitta balans och prioritera det som är viktigt för just dig. 

  • 17 augusti

Annons

Unga mer positiva till facket

Anseendet för de svenska fackförbunden ökar bland unga – men sjunker hos allmänheten i stort, skriver Göteborgs-Posten.

  • 17 augusti

Vanligt att behöva ta igen arbete efter semestern

Var fjärde arbetstagare måste ta igen arbete efter semestern eftersom de inte har någon ersättare, enligt en undersökning som Kantar Sifo har gjort på uppdrag av Visma.

  • 15 augusti

Annons

Tema : Karriärvägar

Foto: Gustav Gräll

Nya perspektiv på karriären

Sommaren erbjuder tid för reflektion och eftertanke. Kanske har det väckt funderingar på att byta jobb, yrke eller bransch. Möt tre personer som har gjort en förändring – och valt helt olika karriärvägar: Anna Bågstam Ryltenius kombinerar två jobb, Per Frykebrant utbildade sig raka vägen till drömjobbet 
och Aron Kristoffersson startade eget.  

  • 14 augusti

Tema : Studentspecial

Illustration: Team Hawaii

Allt för studentlivet

Nu är det dags att sätta sig i skolbänken. Kanske är det för första gången, eller så är det ett kärt återseende efter sommaren. Till den här studentspecialen har redaktionen talat med experter inom bland annat rekrytering, karriärplanering, stress och fackliga frågor för att samla information kring hur du gör det bästa av tiden fram till första jobbet. 

  • 14 augusti

Porträttet : Under ytan

Foto: Linus Sundahl-Djerf

"Mångfald är en förutsättning för att utvecklas"

Gröna Lunds operativa HR-chef har prisats för sitt mångfaldsarbete. Karriär möter Kristofer Sandström, som tycker att inkluderingen av funktionshindrade,  äldre och nyanlända borde vara en självklar del av framtidens arbetsmarknad.

  • 14 augusti
Foto: Susanne Kronholm

Minglet ledde till nytt jobb

Kontakter kan vara viktigt för karriären. Karin Bäcklund är medgrundare till mötesplatsen Über Social After Work, och har själv erfarenhet av nätverkets betydelse. – Mitt senaste jobb på PR-byrån Springtime fick jag via kontakter. På ett mingel träffade jag en kompis kompis som jobbade där. Jag var naturligtvis på intervjuer också, men hade jag inte träffat henne hade det inte hänt, säger hon.

  • 14 augusti

Jusek stämmer staten i Arbetsdomstolen

Fastighetsmäklarinspektionen ska flytta från Stockholm till Karlstad, och menar att de anställda är skyldiga att följa med. Jusek håller inte med och stämmer nu staten i Arbetsdomstolen. Det är första gången frågan om arbetsskyldighet prövas, enligt Juseks förbundsjurist. 

  • 14 augusti
Foto: Shutterstock

Förbered dig inför semestern – Så startar du hösten i nedförsbacke

Prioritering, organisering och en helhetsbild. Det är nycklarna för att förbereda inför semestern – och ha koll när du kommer tillbaka.

  • 3 juli
Foto: Shutterstock

Läsning för lediga dagar

Semestern är nära. Och med den kommer (kanske) tid i hängmattan med en bra bok. Här är titlarna att plöja som gör att du kan smälla med hängslena när du kommer tillbaka till kontoret. 

  • 30 juni

Systemvetare fortsatt heta på arbetsmarknaden

Mjukvaru- och systemutvecklare, systemanalytiker och IT-arkitekter är några av de yrken där det är brist på arbetskraft och lätt att få jobb, visar en rapport från Arbetsförmedlingen.

  • 29 juni
Foto: Shutterstock

Sjukskrivningar ökar bland akademiker

Det finns en samband mellan högre utbildning och ökad sjukfrånvaro, slår Saco fast efter en granskning av Försäkringskassas statistik. Och den psykiska ohälsan ökar mest bland akademikerna. 

  • 28 juni
Illustration: Team Hawaii

Nya jobb i spåren av digitaliseringen

Digitaliseringen väcker mer förhoppningar än oro när det gäller arbetsmarknaden för såväl jurister som ekonomer. Det visar pågående forskning, en färsk rapport från Konkurrensverket och exempel från verkligheten. 

  • 22 juni

Lösningen : När övertid blivit norm

Illustration: Tove Hennix

När övertid blivit norm

När du går hem från jobbet sitter kollegorna kvar. Du känner pressen att du också borde jobba över. Men alla har inte tid eller möjlighet att satsa även fritiden på jobbet. Dessutom kan det leda till att du riskerar din hälsa. Så här kan du bemöta kritiken – och hantera en stressig arbetssituation.

  • 1 juni

Filterbubblor - hur ska de spräckas?

Falska nyheter, ”alternativa fakta” och filterbubblor är hot mot demokratin. Nu efterlyser allt fler stärkt mediekompetens för alla yrkesgrupper.

  • 21 februari

KRÖNIKAN

Fler blir sjukskrivna av stress och utmattning än någonsin förr. Och det drabbar framför allt duktiga flickor. Prestationsprinsessorna. Det här brevet är till er, och det är skrivet med igenkänning, kärlek, respekt och värme.

Coachen

Jag jobbar på en familjerättsbyrå där jag är en av dem som har längst anställningstid. Jag fyller 65 i år och vill om möjligt jobba åtminstone två år till. Vilka möjligheter har jag att jobba kvar?


KRÖNIKAN

Sommaren ger tid till reflektion

Det har varit en helt fantastisk sommar. Solen har strålat under lediga dagar fyllda av äventyr, barfotapromenader i daggfuktigt gräs, jordgubbstårtor och uppfriskande morgondopp efter joggingturen. Det har funnits gott om tid för reflektion och eftertanke, och just nu känns stegen lekande lätta och möjligheterna oändliga. Eller inte. 

Vad händer på ditt jobb?

Mejla red@tidningenkarriar.se och berätta!

Annons

INSTAGRAM

Följ Karriär @tidningenkarriar

Twitter